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苏州婚姻家事律师【江苏华亨律师事务所】法缘天下•周律以案释法笔谈系列3:婚姻家事财富传承篇之彩礼专题1热点解析【专栏主笔简介】周巍健主任,30余年资深执业经验,活跃在民商事领域一线实战派执业律师,对企业家刑事合规有深入研究并有独到见解。他以服务过的几百家法律顾【详细】
293天前
苏州劳动律师【江苏华亨律师事务所】2025高院裁定:公司通知女行政经理50岁退休构成违法解除,应支付2N!
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苏州劳动律师【江苏华亨律师事务所】高院:员工不服从调岗仍在原岗位打卡, 视为自动离职!
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苏州劳动纠纷律师【江苏华亨律师事务所】法院判例:职工在公司食堂就餐后突发疾病死亡能否认定为工伤
302天前
苏州劳动律师【江苏华亨律师事务所】最高法民一庭:用人单位拖欠的工资,劳动者是否可以将其作为普通债权直接向人民法院提起诉讼
310天前
【江苏华亨律师事务所】人社部:刚入职尚未参保就发生工伤怎么处理?
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【江苏华亨律师事务所】关于劳动纠纷案件19条热点问答(2025年8月整理)
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【江苏华亨律师事务所】人民法院关于劳动关系确认纠纷案件裁判要旨及详细规则解析
【江苏华亨律师事务所】吃惊!第三次劳动合同签固定期限要付二倍工资?高院判了!
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【江苏华亨律师事务所】9月1日起,最高法废止超龄用工“劳务关系”的规定,今后都变成“劳动关系”
328天前
【江苏华亨律师事务所】人民法院案例库:关于达到法定退休年龄人员误工费的认定
330天前
【江苏华亨律师事务所】入库案例:因六次违反规定提前下班被终止合同,其中五次提前时间仅一分钟
331天前
【江苏华亨律师事务所】最高法:员工违纪应开除而不开除,用人单位与员工确认解除劳动关应当支付经济补偿金!
【江苏华亨律师事务所】明确了!社保不足15年非单位错,到龄即可终止合同!(2025)
335天前
【江苏华亨律师事务所】超过退休年龄上班途中被车撞,还能认定工伤吗?高院一锤定音!
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【江苏华亨律师事务所】最高法明确:未签劳动合同满1年之后的二倍工资不予支持(附案例)
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【江苏华亨律师事务所】“不缴社保”的约定无效!最高法明确
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【江苏华亨律师事务所】人民法院案例库:超退休年龄受害人请求误工费如何处理
【江苏华亨律师事务所】人民法院案例库:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,仍应进行工伤认定
343天前
【江苏华亨律师事务所】因前同事一句话,男子工资降了五千元,法院判了
345天前
【江苏华亨律师事务所】人社部正式通知::2023年一次性工亡补助金为985660元(附工伤认定的29种情形)
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最高院:未届出资期限的原股东恶意将其股权
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2023-05-04
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7年诉讼长跑,最新一审判决:中国红牛被禁
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