今天是一个非常值得庆贺的日子，我们在这里举行盛大的欢迎会，热烈欢迎万大强律师加入中同，成为刑事团队的一员。

为每一位新加入的同事举办欢迎会，这是中同所已实行多年的传统。中同所迁入燕莎盛世大厦两年多来，变化确实很大，事务所的知名度在不断提升，不断有新的同事加入，欢迎会也越来越频繁。

今天的欢迎会和之前相比有很大的不同。以往我们欢迎的更多的是中青年律师加盟，但今天的主角万大强律师，不仅是我们北京律师界非常有名的刑辩律师，而且是从事刑事辩护30年的资深律师，和我也有着长达20年的深厚友谊。他的到来，不仅是中同所的一件大喜事，更是中同刑事团队的一件大喜事。同时，也引起了业界诸多同仁的关注，万大强律师的加入会给中同带来哪些影响和变化呢，这是大家都在关注的问题。

所以，今天的欢迎会不仅是一次传统意义上的欢迎会，还多了一层特殊的意义，那就是资深律师对团队到底有什么价值?借这个宝贵的机会，我想谈谈对这个问题的看法，也就是谈谈律师团队为什么需要资深律师?

我之所以特别关注这个话题，还有一个原因是前一段时间，我在网上看到个别年轻律师对年长的资深老律师表达了极度的不屑，他们认为老律师没有朝气，缺乏创新，思维迟钝，体力不足。似乎老律师已经一无是处，只会摆老资格。这种观点确实使我感到非常诧异!从我的经历和观察来看，我也不能接受这种观点。这种观点只看到了老律师相比年轻律师可能有所不足的一面，却没有看到老律师具有的独特优势，这显然是狭隘的。

虽然老律师相对而言岁数年长一些，受自然规律的影响，体力和精力可能不如年轻律师，但是，老律师有其独特的优势，而这些优势恰恰是年轻律师所缺乏的，也正是年轻律师所需要的，更是一个团队稳健发展所必需的。

无论是团队的牵头人还是其他年轻律师，我们一定要看到这一点，要重视老律师身上的优势，而且要让这些优势真正发挥它的作用。从我们中同刑事团队中老律师发挥作用的经验来看，老律师至少有以下几方面的优势，这些优势既是老律师的特殊价值和优势所在，也是团队需要老律师的原因所在。

俗话说得好，“家有一老,如有一宝”，就是说家里的老人阅历丰富、见多识广，在遇到急事、难事和大事的时候，可以和老人多商量，他们应对和处理这种事情的办法比年轻人要多得多。而且，有经验的老人往往遇事不慌、沉着冷静，如同船上的压舱石和大海里的定海神针，能够起到稳定人心、稳定情绪的作用。

律师事务所和团队也是这样，需要老律师作为团队的精神支柱。一个团队有老律师压阵，这个团队就多了底蕴，就有了牢固踏实的基础。在这样的团队里，大家往往会有这样的感受：年轻律师走进事务所时，看到老律师，就像看到了家里的长辈，心里会感到特别温暖;年轻律师走上法庭时，身旁坐着老律师，心里就会感到格外踏实。

中同律师事务所目前就有一批让人感到温暖、感到踏实的老律师。比如岳翠珠律师，她已经80高龄了，仍然能奋战在律师执业第一线，去年她还代理了案件，参加了线上开庭。现在，我们中同所又迎来了万大强律师加盟，这让我们的底气更足了，心里也更加踏实了。中同所正是因为有了他们这样的一批老律师，发展才更加稳健。

我们经常能够看到，在一些事务所很多年轻人谁都不认识谁，谁也不服气谁。产生这一项象的重要原因之一，就是缺少老律师压阵。我们还能看到在一些事务所，一位资深老律师的离开可能会带走一大批青年才俊，甚至可能出现影响律所整体布局和发展的局面。从这些现象中，我们就能够看到老律师安抚人心、稳定队伍的重要性。

如果说律师事务所是一个大厦，那么老律师就是大厦的地基，有了具有丰富经验的老律师压阵，律所这个大厦才能越建越高。

实践告诉我们，任何一个人的成长，任何一个团队的发展，都离不开吸取他人的经验教训。经验的积累和传承，可以让后来者少走弯路，少摔跟头，可以让年轻人站在前人的肩膀上，站得更高，看得更远。对律师事务所和团队而言，传承不仅是一种良好的文化，更是事务所和团队发展的支撑。一个有传承的团队，必然是不断发展、不断壮大、不断成长的团队。而“秉传承之道”，是中同所的文化底蕴之一。

霍姆斯法官曾说：“法律的生命不在于逻辑，而在于经验。”法官、律师和医生有相同之处，都是需要依靠经验积累的职业。老律师最大的优势就是经验丰富，这也正是老律师常常更受客户欢迎和信任的原因。老律师的这些宝贵经验，不仅受到客户的欢迎，更值得年轻律师不断学习。没有老律师的付出和指导，就很难有团队的传承，任何一家高品质事务所和优秀的团队，都会欢迎有经验的老律师，老律师的加入是律所和团队不断传承和发展的基础和保障。

中同刑事团队近年来正处于由第一代向第二代逐渐交棒的过程中，有些为团队创立、发展奠定基础的老律师已经退休或者即将退休，继续坚持在刑辩一线执业的老律师已是屈指可数。现在，团队的80后中坚力量已经成长起来了，90后新锐力量也正在迎头赶上，在这个承上启下的关键时刻，更加需要重视传承，更加需要老律师发挥不可替代的扶持和帮助作用。老律师不仅可以将年轻律师扶上马，还可以再继续送一程，而年轻律师不但要把老律师好的经验学过来，更要将团队的这一优良传统不断传承下去。

万大强律师从事刑事辩护已经30年了，积累了丰富的刑事辩护实践经验，这些经验必将给中同刑事团队带来不一样的感受，让我们的传承内容更加丰富。我相信，团队的年轻律师一定能够从他身上学到很多的东西，这也恰恰是第二代中同刑事团队在成长过程中所迫切需要的。

律师团队要想变得更加优秀、要想获得客户的信任，就需要打造具有声誉的品牌，不断提升品牌的影响力。而打造团队品牌的两大核心要素就是团队的专业实力和团队成员的知名度。相对而言，年轻律师受到执业时间、从业经验等因素的限制，在这两方面是比较欠缺的，而多数老律师的身上则恰恰具备了这两方面的优势。

老律师经过多年的专业训练和案件积累，一方面练就了较强的业务能力，另一方面也在行业内外形成了良好的口碑，具有一定的知名度和影响力。如果一个团队能够拥有这样专业性强、美誉度高的老律师，对团队的整体品牌就会起到重要的增值作用，所以这样的老律师越多越好，我们也非常欢迎这样的老律师来到中同刑事团队。

万大强律师毫无疑问就是这样一位律师。他不仅有着三十余年的律师从业经验，业务能力强，而且在刑辩律师群体中也有相当高的知名度，是一位受人敬重的知名律师。他选择加入中同、加入刑事团队，不仅能迅速增加团队的专业实力，也能显著增强团队的影响力，进一步提升中同刑辩品牌的价值。

俗话说得好，榜样的力量是无穷的。老律师的加入不仅能够起到风向标和指路标的作用，还能起到积极的示范作用，能带动更多的优秀律师加入，这是因为老同志的号召力强，辐射面大。

自中同所迁入燕莎盛世大厦以来，中同刑事团队已经实现了跨越式的发展。通过举办“刑辩实战”“刑辩十人论坛”等各类业务交流活动，中同律所正吸引着越来越多优秀律师加盟。

万大强律师加入中同刑事团队，不仅是对中同所和刑事团队的高度认可，这一行为本身也是一种宣传号召。我相信，万大强律师的加入，必将带动更多的优秀律师来到中同，这就是榜样的力量。我们也欢迎更多的优秀人才加入中同所，加入中同刑事团队，让大家的发展再上一层楼，更展一片天!